Impact fonctionnel et organisationnel sur la motivation

Cette étude menée en 2009 dans le cadre d’un mémoire analyse les impacts fonctionnels et organisationnels sur la motivation des volontaires de la croix rouge au Burkina. La dynamique des acteurs dans la contribution souvent sans rétribution en milieux volontariat demeure un besoin socio politique mais aussi un questionnement scientifique. La question évidente pour l'étude est: qu’est-ce qui pousse ou qu'est-ce qui suscite la décision du volontaire à s’engager, à s’investir dans les activités de la Croix-Rouge dans un contexte culturel individualiste et un contexte économique difficile ?