Le Passeport Bénévole : Vecteur de valorisation des compétences des bénévoles

Comment valoriser et reconnaître les compétences acquises par les bénévoles dans leurs activités et leur engagement associatif, c'est-à-dire « les compétences expérientielles » ? Au sein de ses différentes missions, France Bénévolat appuie les associations françaises à mieux répondre à cette question clé. Le Passeport Bénévole ®, lancé en 2007- donc, il y a juste 10 ans par rapport à cette publication - en constitue un moyen privilégié. Initialement lancé avec l’appui de l’Association Française la Formation (AFPA) et de l’ANPE, les Pouvoirs Publics français et de nombreuses collectivités territoriales en ont progressivement assuré la promotion ; plus de 170 000 exemplaires ont ainsi été diffusés. Ce support et ce dispositif intéressent un large public, dans le cadre d’accompagnements individualisés : jeunes (en priorité ceux qui n’ont pas de diplômes et ceux qui n’ont pas d’expériences « professionnelles », demandeurs d’emploi, salariés directement engagés dans la Cité…). Cet ouvrage vise à renforcer à renforcer un mouvement encore récent, mais convergent, pour une meilleure reconnaissance de tous les bénévoles et pour démontrer que les compétences ne s’acquièrent pas que par des formations académiques ou de l’expérience professionnelle.